有潜力的人，为什么不一定会被看见？

00:01 就在想

00:02 真的会有大器晚成这种存在吗

00:08 还是说它只是一种安慰呢

00:11 换个问题

00:13 那就是稀有人格真的存在吗

00:18 也许它存在吧

00:20 但是感觉现在

00:22 越来越少这样子的案例出现

00:28 我大概想了一下

00:31 感觉所谓的大器晚成

00:36 它可能是一种

00:40 比如说某些人用来做自媒体的手段

00:45 或者是一种传播

00:50 那句叫什么

00:53 自我安慰的心理诉求

00:58 就是因为现在这个时代很 FOMO 嘛

01:04 大家都很焦虑

01:06 为什么我没有成功

01:08 为什么我没有得到

01:13 比如说

01:14 比较好的一种生活待遇

01:17 或者是工作待遇

01:19 那就会有各种各样的理由

01:22 这些理由可以是

01:25 很多种载体呈现的吧

01:27 那有的人可能就会从这些所谓的理由当中

01:32 获得一种心理安抚说

01:35 哦我现在的状态只是暂时的

01:38 以后一定会更好的

01:43 我想起我之前看过的一部剧

01:47 这部剧叫做

01:51 我又忘记了

01:54 但是这部剧

01:57 是一部 BL

01:59 啊不对

02:00 是一部 GL 电影

02:03 是电影还是影视剧来着

02:07 应该是影视剧吧

02:09 Anyway，忘了

02:13 就是我看完这部剧的感觉就是

02:18 资本这个东西

02:22 它在我们现实生活当中扮演的角色

02:27 可能是远远超乎我们的想象的

02:31 就在我把这部剧看完之后

02:34 脑海里面浮现的一句话就是

02:37 总有人在贩卖希望

02:40 而我们就是在这种希望当中

02:45 存活的那些人

02:48 就像刚刚讲的一句话就是

02:52 就是因为有了这样的一种

02:54 自我安慰的叙事

02:56 所以才让我们

03:00 觉得未来是有希望的

03:03 但我尝试去分析一下为什么

03:07 现在可能这种大器晚成的叙事

03:11 它会变得不那么真实了

03:14 就是我有一种感觉是

03:19 其实某一些所谓大大器晚成的人

03:23 ta 一直没有「成」

03:25 也就是一直没有获得所谓的成功

03:29 ta 可能是会有这样的一些

03:35 怎么说

03:37 可能是会有这样的

03:38 一些原因导致 ta 没有成

03:40 导致 ta 没有获得所谓的成功吧

03:43 那这些原因可能就是

03:46 比如说第一层

03:48 ta 可能没有进入到一个能够让

03:51 ta 撬动起自己的杠杆的领域

03:55 也就是高杠杆的领域

03:58 还有一个原因是

04:01 ta 可能是有实力存在的

04:04 但是 ta 没有被当前的这个市场识别到

04:11 还有第三层原因

04:12 这个是跟外部没有关系

04:15 而是主要跟自己有关系的

04:17 就是 ta 其实也知道 ta 自己有

04:22 极高的内在价值

04:23 但是 ta 没有把它转化为外部价值

04:28 也就是转化为外部可以看见的东西

04:36 我刚刚就想到一些例子

04:39 比如说其实我们的

04:41 历史上会有一些画家

04:44 或者是类似的一些艺术领域的大师们

04:50 ta 们为什么在死了之后

04:55 才被大家所熟知呢

04:58 ta 的作品的价值

04:59 才能够被大家看到呢

05:01 一个可能是因为 ta

05:04 真的走在时代的前面了

05:06 没有人知道 ta 当时的那些想法呀

05:10 那些著作呀

05:12 是在未来更有价值的

05:15 也就是没有所谓的

05:20 伯乐识别出了这一匹千里马

05:23 这是一层原因

05:25 还有另外一层原因就是 ta

05:27 可能身边的网络

05:30 或者是身边的人脉

05:36 没有能够让 ta 进入到一个

05:39 刚刚所讲到的那个高杠杆领域的一个地方

05:43 被真正识货的人认识到、见到

05:47 那还有就是有的人 ta 真的

05:51 就是纯粹在做自己的艺术

05:54 ta 不会想着说

05:55 啊我的艺术作品很有价值

05:57 我需要让更多的人看到

05:59 我需要让

06:01 所有人都看到这些作品的价值

06:04 可能有的人 ta 真的就是

06:06 一心在钻研自己的技术

06:08 所以没有考虑要把 ta 的内部价

06:11 内在的价值

06:12 或者说存在于 ta

06:15 生命的价值转化一种

06:16 转化为一种大家可以看到的东西

06:23 这大概是我的一种即时的猜测

06:28 那我就想到假如说

06:31 真的有人 ta 会觉得

06:34 ta 其实还是挺应该被某些领域

06:39 某些市场

06:41 某些人看到的

06:43 那 ta 可以尝试去做这样的一些事情

06:47 这也是我

06:49 目前在思考

06:51 在行动的一些事情

06:55 比如说我们可以把自己的思考

07:00 自己写的东西

07:01 自己做的东西

07:03 转变为一种

07:05 可以被大家看到

07:08 被大家消费

07:10 被大家使用

07:12 被大家传播的一些东西

07:15 那这些东西可能是音频啊

07:19 可能是

07:21 就是音频代表播客嘛

07:23 可能是视频 vlog

07:24 或者是一些文字、文章之类的

07:28 这是一个层次

07:29 就是要把东西放出去

07:33 然后到了下面一层就是

07:37 要放出去的话

07:38 我们可能需要去选

07:40 一些平台去承载这些内容

07:43 那这个平台其实现在

07:45 有很多很多个平台

07:46 就看你真正觉得你的价值应该

07:51 存放在哪个平台上更好

07:54 然后呢

07:54 还有一个是至关重要的

07:57 就是我觉得有的人真的很厉害

08:02 ta 能够把自己身边的

08:04 所有资源都利用得非常非常的好

08:08 其实我反思了一下我自己

08:10 我身边是不缺乏人脉的

08:13 但是我不会

08:15 或者说不擅长把这些人脉都用好

08:19 也就是我接下来要说的

08:22 第三点就是利用好自己身边的人

08:28 也不能说是「利用」

08:31 就是如果真的有需求

08:34 可以试着去求助

08:36 然后在这样子的行动当中

08:39 让自己距离那个高杠杆的系统

08:42 高杠杆的领域更近一些

08:45 比如说现在 AI Coding 不是很火嘛

08:48 那如果真的能够用 AI Coding

08:52 做出来一些东西

08:53 可以把它分享到开源社区去

08:56 可以把它分享到 GitHub 上面去

08:59 甚至还可以去找一些

09:01 已经有建树的人去聊聊

09:05 ta 目前遇到了什么问题呀

09:07 在做什么东西呀

09:08 希望能有什么样子的

09:10 一个结果啊之类的

09:16 其实聊着聊着

09:18 我就想起一些事情

09:21 就是如果关注创投领域的内容

09:25 或者说创投领域的人的话

09:28 大家应该会知道

09:30 就是目前有一位

09:34 我暂且称他为老师吧

09:36 他在寻找一些非传统人士

09:40 然后去帮助他们创业

09:44 我接触到了他的实习生

09:49 但有个问题就是

09:51 我发觉他的实习生在做的一些动作

09:56 在我看来好像不是那么的

10:02 高结果导向

10:05 就因为我之前在学校里面待过

10:09 我有去观察我带的一些学生

10:13 其实我会发现有一些学生 ta 们的

10:16 某个方面的能力真的很突出很突出

10:19 但是呢因为在这个系统里面

10:23 成绩为先

10:25 成绩为大

10:26 所以只要你的成绩不那么 OK 的话

10:30 ta 可能在别的方面

10:32 哪怕再突出

10:32 也会被削弱很多

10:35 我观察到的一个现象就是

10:38 如果你要被老师注意到

10:42 首先你的成绩好

10:44 其次你某方面能力特别突出

10:47 还有就是你跟老师的联系要

10:51 不能说很紧密

10:52 但起码得有联系

10:54 那有一些学生呢

10:56 ta 的某方面能力很突出

10:58 跟老师之间的联系还算紧密

11:01 那 ta 可能会被老师更加地注重

11:05 会被老师安排去做更多的东西

11:09 这个做东西呢

11:10 可能是为了帮 ta 把

11:12 这方面的能力给提升上去

11:15 也有可能是训练 ta

11:17 某方面的技能之类的

11:20 但有些人 ta 在

11:21 某些方面的能力特别突出

11:23 但是跟老师没有太多联系的话

11:25 老师是不知道 ta 有这样的才能

11:28 有这样子的潜力的

11:30 那么这样子的一个学生可能就会

11:36 就是 ta 的成长之路是 ta 自己去走的

11:39 没有老师去协助 ta

11:43 那我由这个教育场域里面的观察

11:49 就会发现

11:51 假如说我刚刚提到的这位老师的团队

11:55 需要去找这些非传统人士的话

11:59 ta 们的战场不一定是在社交媒体上

12:05 可能是在某个线下的场域

12:08 要么是学校里社区里

12:10 或者是其他的一些兴趣领域、兴趣社区

12:14 这样子的地方

12:17 我总觉得要找人

12:19 就得去有人在的地方

12:21 但是社交媒体这个东西

12:23 它是一个鱼龙混杂的地方

12:26 那些真正有潜力的人

12:30 ta 未必会在社交媒体上留下痕迹

12:33 因为 ta 的潜力

12:36 或者说 ta 的

12:39 所有的时间跟精力可能

12:41 都放在做东西这一块了

12:43 那 ta 做东西可能就没有时间

12:47 去网上散发自己的

12:49 比如说写东西呀

12:50 然后告诉别人我做了什么东西呀

12:54 有的人 ta 可能真的就是偏才

12:57 某一方面做得特别好

12:59 另一方面可能就会相应地弱一些

13:02 全才

13:03 我觉得

13:06 那肯定是有的

13:08 只是不会那么容易地被别人发现

13:12 所以

13:15 如果真的要找某方面很突出

13:18 而且是一个不是我们

13:21 传统印象中当中的那种创业者的话

13:25 这个寻找路径

13:27 或者说去哪里找

13:29 也是一个很值得思考的东西